НБРМ вработува 6 службеници

1.Народната банка на Република Северна Македонија објавува оглас за вработување на шест (6) извршители, и тоа:

1.1Пет (5) извршители на определено време во траење од 1 година од кои:
- 1 извршител на работното место „помлад организатор“ во Отсекот за подготовка и спроведување на постапките за јавни набавки во Дирекцијата за јавни набавки;
- 1 извршител на работното место „помлад статистичар почетен II степен“ во Отсекот за изготвување и објавување екстерни статистики во Дирекцијата за статистика;
- 1 извршител на работното место „помлад статистичар почетен I степен“ во Отсекот за изготвување и објавување екстерни статистики во Дирекцијата за статистика;
- 1 извршител на работното место „помлад аналитичар почетен II степен“ во Отсекот за движења во реалниот сектор во Дирекцијата за монетарна политика и истражување и
- 1 извршител на работното место „помлад аналитичар почетен I степен“ во Отсекот за движења во реалниот сектор во Дирекцијата за монетарна политика и истражување.

1.2.Еден (1) извршител на неопределено време на работното место „помлад аналитичар почетен II степен“ во Отсекот за заднински операции во Дирекцијата за платни системи.

2.Кандидатите за работните места од точка 1, треба да ги исполнуваат следните општи услови за засновање работен однос, утврдени во Колективниот договор на ниво на Народната банка на Република Македонија: да се државјани на Република Северна Македонија, да се полнолетни, да имаат општа здравствена способност за работното место и да не им е изречена казна забрана за вршење професија, дејност или должност.

3.Покрај општите услови за засновање работен однос утврдени во Колективниот договор на ниво на Народната банка на Република Македонија, кандидатите треба да ги исполнуваат и следните посебни услови:
- за работното место „помлад организатор“ во Отсекот за подготовка и спроведување на постапките за јавни набавки во Дирекцијата за јавни набавки, да имаат завршено факултет од областа на правните науки со најмалку 180 ЕКТС кредити (VIБ), да имаат работен стаж најмалку 1 година стекнат по завршување на високото образование, да имаат познавање на англиски јазик и работа со компјутер.
Кандидатите за работното место од оваа алинеја да бидат тестирани за нивните теоретски и практични познавања од областа на јавните набавки.
- за работното место „помлад статистичар почетен II степен“ во Отсекот за изготвување и објавување екстерни статистики во Дирекцијата за статистика, да имаат завршено факултет од областа на економските науки со најмалку 180 ЕКТС кредити (VIБ), да имаат работен стаж најмалку 1 година стекнат по завршување на високото образование, да имаат познавање на англиски јазик, работа со компјутер и познавања од областа на работењето на Народната банка.
Кандидатите за работното место од оваа алинеја да бидат тестирани за нивните познавања од областа на работењето на Народната банка.
- за работното место „помлад статистичар почетен I степен“ во Отсекот за изготвување и објавување екстерни статистики во Дирекцијата за статистика, да имаат завршено факултет од областа на економските науки, со најмалку 180 ЕКТС кредити (VIБ), да бидат со или без работен стаж, да имаат познавање на англиски јазик, работа со компјутер и познавање од областа на работењето на Народната банка.
Кандидатите за работното место од оваа алинеја да бидат тестирани за нивните познавања од областа на работењето на Народната банка.
- за работното место „помлад аналитичар почетен II степен“ во Отсекот за движења во реалниот сектор во Дирекцијата за монетарна политика и истражување, да имаат завршено факултет од областа на економските науки со најмалку 180 ЕКТС кредити (VIБ), да имаат работен стаж најмалку 1 година стекнат по завршување на високото образование, да имаат познавање на англиски јазик и работа со компјутер и познавања од областа на работењето на Народната банка.
Кандидатите за работното место од оваа алинеја да бидат тестирани за нивните познавања од областа на макроекономијата и финансиите и работењето на Народната банка (од аспект на цели, функции и задачи) и англиски јазик.
- за работното место „помлад аналитичар почетен I степен“ во Отсекот за движења во реалниот сектор во Дирекцијата за монетарна политика и истражување, да имаат завршено факултет од областа на економските науки, со најмалку 180 ЕКТС кредити (VIБ), да бидат со или без работен стаж, да имаат познавање на англиски јазик, работа со компјутер и познавања од областа на работењето на Народната банка.
Кандидатите за работното место од оваа алинеја да бидат тестирани за нивните познавања од областа на макроекономијата и финансиите и работењето на Народната банка (од аспект на цели, функции и задачи) и англиски јазик.
- за работното место „помлад аналитичар почетен II степен“ во Отсекот за заднински операции во Дирекцијата за платни системи, да имаат завршено факултет од областа на економските науки, со најмалку 180 ЕКТС кредити (VIБ), да имаат работен стаж најмалку 1 година стекнат по завршување на високото образование, да имаат познавање на англиски јазик, работа со компјутер, познавање на заднинско работење, платните системи и финансиски пазари и познавања од областа на работењето на Народната банка.
Кандидатите за работното место од оваа алинеја да бидат тестирани за нивните стручни знаења од областа на заднинското работење и англиски јазик.

4.Кандидатите за работните места од точка 1 треба да достават:
‒ пријава и изјава за согласност за обработка на лични податоци;
‒ кратка биографија на македонски јазик или на македонски и албански јазик, за кандидатите припадници на албанската заедница;
‒ препораки за професионално искуство и меѓучовечки односи од претходните и тековните работодавачи;
‒ доказ за државјанство издаден од надлежниот орган на Република Северна Македонија;
‒ потврда од надлежен орган (Централен регистар на Република Северна Македонија или надлежен суд) којашто изречно ќе гласи дека на лицето не му е изречена казна, забрана за вршење професија, дејност или должност, не постара од шест месеци пред денот на поднесувањето на пријавата (други потврди коишто нема да гласат согласно со наведеното, нема да се прифаќаат);
‒ диплома или уверение за завршено образование;
‒ доказ за работен стаж задолжително за работните места од точката 1 потточка 1.1 алинеја 1, 2 и 4 и потточка 1.2, а за работните места од потточката 1.1 алинеја 3 и 5 само доколку го имаат, од Фондот за пензиското и инвалидското осигурување на Република Северна Македонија (други потврди од Агенцијата за вработување нема да се прифаќаат);
‒ кандидатите за работните места од точка 1, потточка 1.1 алинеја 1, 2 и 3 треба да достават доказ за познавање на англиски јазик (уверение, потврда, друг документ, или свидетелство од образовна институција како доказ дека се учело англиски јазик) и
‒ кандидатите за работните места од точка 1, треба да достават доказ за работа со компјутер (уверение, потврда, друг документ, или свидетелство од образовна институција како доказ дека се учело работа со компјутери).

Сите докази може да бидат доставени во копија.

5.Работното време во работната недела за работните места од точка 1 започнува помеѓу 8,00 и 9,00 часот, а завршува помеѓу 16,00 и 17,00 часот.

6.Во согласност со Колективниот договор на ниво на Народната банка, со кандидатите кои ќе засноваат работен однос на работните места од точка 1 потточка 1.1 алинеја 1, 2 и 4, кои за првпат склучуваат договор за вработување со Народната банка, да се склучи договор за вработување на определено време со вршење пробна работа во времетраење од 1 месец.
Кандидатите кои ќе засноваат работен однос на работните места од точка 1 потточка 1.1 алинеја 3 и 5, кои имаат работен стаж и за првпат склучуваат договор за вработување со Народната банка, да се склучи договор за вработување на определено време со вршење пробна работа во времетраење од 1 месец, а доколку кандидатите немаат работен стаж, да се склучи договор за вработување на определено време со вршење на приправнички стаж во времетраење од најмногу 12 месеци
Со кандидатот кој ќе заснова работен однос на работното место од точка 1 потточка 1.2 кој за првпат склучува договор за вработување со Народната банка, да се склучи договор за вработување на неопределено време со вршење пробна работа во времетраење од 1 месец.

7.Договорот за вработување склучен на определено време, може да се продолжи со анекс кон Договорот, во согласност со одредбите од Законот за работните односи.

8.Висината на основната (нето) плата за работното место од точка 1 потточка 1.1 алинеја 1 изнесува 53.835,00 денари, додека за време на пробната работа висината на основната (нето) плата изнесува 50% од основната (нето) плата, односно 27.394,00 денари.
Висината на основната (нето) плата за работните места од точка 1 потточка 1.1 алинеја 2 и 4 и потточка 1.2 изнесува 44.306,00 денари, додека за време на пробната работа висината на основната (нето) плата изнесува 50% од основната (нето) плата, односно 22.638,00 денари.
Висината на основната (нето) плата за работните места од точка 1 потточка 1.1 алинеја 3 и 5 изнесува 34.780,00 денари, додека за време на пробната работа висината на основната (нето) плата изнесува 50% од основната (нето) плата, односно 17.185,00 денари, а за време на приправничкиот стаж изнесува 70% од основната (нето) плата, односно 24.628,00 денари.
9. Рокот за доставување на документите изнесува 7 работни дена, сметано од наредниот ден од денот на објавувањето на огласот.

10. Изборот на работниците кои ќе засноваат работен однос во Народната банка ќе се изврши во рок од 45 дена по истекот на рокот за пријавување.

11. Ненавремената и некомплетната документација нема да биде разгледувана.

12. Пријавата и Изјавата за согласност за обработка на личните податоци се објавени на интернет-страницата на Народната банка на Република Северна Македонија.
Бараните документи да се достават до Архивата на Народната банка на Република Северна Македонија на бул. „Кузман Јосифовски-Питу“ бр. 1, Скопје.