Неодамнешните податоци покажуваат дека речиси 40 проценти од менаџерите за вработување денес ги оценуваат кандидатите врз основа на вештините, а не само на титулите, а компаниите што се потпираат на вработување врз основа на вештини, се значително поуспешни во пронаоѓањето квалитетни кандидати. Всушност, работодавците што користат податоци за вештините на кандидатите, имаат околу 60 проценти поголема веројатност да ја вработат вистинската личност во споредба со оние што не ги користат.
Еве седум практични вештини што можете да ги научите за 30 дена или помалку, кои веднаш ќе ја унапредат вашата кариера.
Основи на „Ексел“
Совладувањето на основните вештини за „Ексел“ може веднаш да ве направи повредни. На пример, ако вашиот менаџер побара ажурирање за барањата на клиентите, можете да претворите долга и сложена табела, во табела што ги истакнува петте главни категории по обем, како и едноставен графикон што јасно ги покажува растечките трендови. Наместо да испраќате сирови информации, вие давате увид - што ве позиционира како некој што внесува јасност во процесот на донесување одлуки.
Деловно пишување кое дава резултати
Ефективното или убедливото пишување заштедува време и прави да изгледате покомпетентни. Добра почетна точка е да ги поедноставите вашите е-пораки со тоа што ќе започнете со главна порака и ќе завршите со јасна акција или одлука. Ако колега чека ваша повратна информација, можете да ја замените нејасната порака како „Кажете ми што мислите“ со: „Го разгледав нацртот и идентификував три области на кои им е потребно разјаснување. Можете ли да потврдите која верзија ја претпочитате за да можам да ја финализирам денес?“
Овој стил на пишување ја елиминира непотребната кореспонденција и покажува дека размислувате и работите ефикасно.
Основи на јавно говорење
Јавното говорење не е ограничено само на формални презентации. Тоа е исто така вештина што ви помага да зборувате со сигурност на состаноците и јасно да ги објаснувате идеите. Започнете со подготовка на една клучна точка за секој состанок, за да не мора да се потпирате на импровизација. Јасното изнесување на вашата поента и кратка пауза за да продолжите со дискусијата, сигнализира самодоверба и подготвеност за придонес. Снимањето себеси еднаш неделно може да ви помогне да го прилагодите вашиот тон и темпо, правејќи ја вашата комуникација поубедлива.
Основи на управување со проекти
Управувањето со проекти често започнува со дневни задачи, а не со големи организациски иницијативи. Учењето како да креирате временски рамки, да доделувате одговорности и да го следите напредокот, може да ве направи личноста на која другите се потпираат кога им е потребна структура.
Дури и координирањето на едноставна внатрешна активност, како што е организирање тимска обука, може да ви помогне да ги демонстрирате овие вештини. Можете да креирате споделена временска рамка, да доделувате точки за акција и да испраќате неделни ажурирања во централен документ. На овој начин, покажувате дека можете да го подобрите бизнисот без постојан надзор. Вежбањето на мали проекти секој месец ја гради основата за преземање поголеми одговорности подоцна.
Профил на „Линкдин“ што ве издвојува
Убедлив профил може да ви донесе можности. Започнете со ажурирање на вашиот профил за јасно да ја искажува вашата улога и вредност, а потоа обработете го вашето резиме за да ги истакнете вашите достигнувања со мерливи резултати. Клучните одговорности често се поважни за регрутерите од работните титули, па затоа додавањето ставки што ги одразуваат вашите вештини, може да му помогне на вашиот профил да се истакне.
Објавувањето содржина еднаш неделно може исто така да помогне да го одржите вашиот профил активен и да го зголемите вашиот кредибилитет.
Вештини за преговарање што ја зголемуваат вашата вредност
Преговарањето е дел од секојдневната работа, а не само разговорите за плата. Потребно е разбирање на вашите сопствени потреби и целите на другата страна, а потоа наоѓање разумен компромис. Замислете дека сакате да преземете нов проект, но вашето моментално работно оптоварување е веќе полно.
Наместо веднаш да кажете да или не, можете да му кажете на вашиот менаџер: „Можам да ја преземам новата задача ако ја префрлиме одговорноста за неделниот извештај на друг член на тимот. Тоа ми дава простор да работам квалитетно на двата приоритети.“ Овој пристап покажува зрелост, јасно размислување и стратешка свест. Ако практикувате мали преговори секоја недела, брзо ќе се чувствувате посигурни во претставувањето на вашите интереси.
Максимизирајте ја продуктивноста
Започнете со избирање на вашата најважна задача и доделување на одреден блок од времето за неа. На пример, би можеле да одвоите 90 минути секое утро за да работите на клучни задачи без прекин и да го третирате тоа време сериозно како состанок. Многу професионалци сметаат дека ја завршуваат најважната задача од денот до ручек токму затоа што одвоиле време за фокусирана работа. Прегледувањето на вашиот распоред секој петок, ви помага да ги прилагодите вашите временски рамки за претстојната недела и да останете доследни.
Не ви е потребна драматична промена во кариерата или долга програма за обука за да постигнете значителен напредок. Една вештина, совладана за 30 дена, може да ја зголеми вашата самодоверба, да ги подобри вашите резултати и да отвори врати што никогаш не сте ги очекувале.
Извор: forbes.dnevnik.hr
Фото: Freepik