Корпоративните структури постојат како запчаник во економската машина. На крајот на краиштата, бизнисот треба да заработи пари. Но, со богатството доаѓа моќта и тоа често се претвора во работодавци кои ги наградуваат вработените со сличен начин на размислување.

Психологот д-р Ана Калшмит неодамна на нејзиниот тик-ток-профил објасни дека често, нарцисите и психопатите успеваат во бизнисот навидум без да се трудат. Нејзината теорија се фокусира на фактот дека тие се наметливи, шармантни, имаат харизма, итн.

Д-р Калшмит вели дека работните места често ги фаворизираат нарцисоидните и психопатичните вработени при вработување.

Се чини дека некои луѓе напредуваат на работа како да можат да ја носат својата професионална личност како втора кожа. Иако основните вештини за извршување на која било работа се неопходни, Калшмит објаснува дека кога станува збор за вработените со нарушувања на личноста, е тоа што тие можат да остават неверојатен прв впечаток, што ќе ги натера надредените да сметаат дека ја вработиле вистинската личност. Ова особено важи за нарцисите кои секогаш ќе се трудат да изгледаат добро, најчесто на сметка на другите.

Така, за нарцисистите и психопатите кои лесно може да ја „вклучат и исклучат“ харизмата е прилично лесно и тоа значи дека тие се вработуваат и заработуваат покачувања и унапредувања без докази засновани на перформанси.

Истражувањата сугерираат дека нарцисите се движат за да го нахранат своето его и да изгледаат поволно без разлика дали навистина имаат добри перформанси на работното место или не. Без разлика дали тоа е нивната постојана потрага по моќ или едноставно способноста претерано да се промовираат во споредба со соработниците, се покажа дека нарцисоидните вработени заработуваат повеќе пари. И не само што имаат тенденција да заработат повеќе пари, туку имаат и 29 отсто поголема веројатност да бидат унапредени или брзо да ја достигнат корпоративната скала.

И покрај тоа што често имаат слични објективни мерки за успех и достигнувања на работното место, способностите за самопромоција на нарцисите им помагаат да направат „надуена“ верзија од себеси, а тоа значи дека ќе претстават посигурна, поуспешна и поамбициозна слика за себеси за разлика од нивните колеги. Иако повеќето би рекле дека овие особини се токсични, корпоративниот свет ги наградува оние кои преземаат ризик и кои го ставаат успехот и заработката во прв план.

Со правилна рамнотежа на шарм и ароганција, тие не само што се способни да одржуваат врски со своите соработници, туку и корисни трансакциски врски со нивните работодавци. Тоа води до повеќе пари, повеќе можности и, се разбира, повеќе пофалби и потврдување.

На психопатите им недостасува „емпатија и вина“ и дејствуваат импулсивно, што значи дека ќе направат сѐ за да напредуваат без каење. Тие имаат тенденција да дејствуваат импулсивно во потрагата по моќ, и ако тие импулсивни и понекогаш сомнителни одлуки се покажат како точни, тие можат да бидат богато наградени. Тоа исто така значи дека нив ги привлекуваат типично „немилосрдните“ работни индустрии и кариери.

И, се разбира, како што вели приказната, откако ќе стигнат до врвот - нема да одат никаде.

Извор: Yourtango.com
Фото: Freepik