За време на изборот на астронаути, психолозите на НАСА намерно ги прекинуваат кандидатите, ги критикуваат нивните точни одговори, им велат дека грешат и им поставуваат речиси невозможни рокови. Иако звучи сурово, целта не е да ги понижат, туку да откријат дали поседуваат една клучна особина - приспособливоста.
Според НАСА, интелигенцијата, храброста и физичката подготвеност не се доволни. Она што ги издвојува најдобрите кандидати е способноста да останат смирени, рационални и ефикасни кога се под силен притисок, кога ги прекинуваат, ги критикуваат или ги доведуваат во заблуда.
Секоја четврта година илјадници луѓе се пријавуваат за да станат астронаути, но само десетина успеваат. Во циклусот во 2024 година аплицирале повеќе од 8.000 кандидати, а биле избрани само 10.
Покрај строгите медицински и образовни критериуми, кандидатите поминуваат низ серија психолошки интервјуа и групни вежби. Намерните прекинувања и критики им овозможуваат на психолозите да видат дали кандидатот ќе се двоуми, слепо ќе се согласи со авторитетот или ќе остане смирен и ќе продолжи да размислува.
НАСА не бара луѓе кои никогаш не се сомневаат во себе, ниту тврдоглави луѓе кои одбиваат да прифатат нови информации. Бара кандидати кои можат да ја преиспитаат ситуацијата, да ги проценат фактите и да донесат правилна одлука дури и во најстресни околности.
Астронаутката Ен Меклејн вели дека најважните особини се приспособливоста, доверливоста, упорноста и вниманието на деталите. Според истражувањата и долгогодишното искуство на НАСА, токму приспособливоста е најсилниот показател дека некој ќе биде успешен во вселената.
На крајот, во изборот учествуваат и активни астронаути, кои помагаат да се изберат луѓето со кои би имале доверба да поминат месеци во изолација, стотици милиони километри далеку од Земјата.
Извор:
Space Daily
Фото:
Wikipedia