Ако во четири попладне морате да го земете детето од градинка или училиште, во сè поголем број компании денес никој нема да ви замери што заминувате порано од работа. Но, ако се појавите на работа во 10 часот, сигурно ќе добиете критики од колегите.

Работното место по пандемијата стана пофлексибилно и повеќе не се мери секоја минута помината на столот, ниту се очекуваат класични осум часа „од-дo“. Сепак, сè уште постои непишаното правило дека е важно кога се појавуваме, а не само колку остануваме.

Заминувањето порано од работа изгледа прифатливо затоа што денот веќе е „одработен“. Завршени се задачите, реализиран е состанокот со шефот, вработените биле присутни во клучните часови, па сето тоа остава впечаток дека работата е покриена. Дополнително, многумина повторно работат од дома подоцна вечерта, па заминувањето од канцеларија пред 17 часот не му пречи никому.

Но, ако доцна доаѓате наутро, тоа носи поинаква порака. Дури и ако планирате да останете подолго, лесно се создава впечаток дека доцните во споредба со колегите што веќе се „во акција“.

Што е „театар на продуктивноста“?

Ваквите ситуации се дел од она што во бизнисот сè почесто се нарекува „театар на продуктивноста“ - канцелариска драма каде што видливоста игра главна улога. Не е секогаш важно што правите, туку да изгледа дека работите.

Затоа се појавиле и различни „актерски техники“. Една од популарните е закажување е-пораката да се испраќа подоцна навечер, откако веќе сте го затвориле лаптопот, за да изгледа дека сè уште сте активни. Друга е таканареченото „присуство поради кафе“ - доаѓање во канцеларија само за да се забележи вашето присуство и да се испие кафе, а потоа денот продолжува со друг ритам.

Овие нови работни правила покажуваат дека флексибилноста не исчезнала со враќањето во канцелариите, но старите навики, како оценувањето според времето на доаѓање, долго ќе останат со нас.

На крајот, можеби не станува збор за бројот на часови поминати на работа, туку за тоа колку добро научивме да балансираме помеѓу перцепцијата и реалната продуктивност.

Извор: bizlife.rs
Фото: Freepik